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邯鄲肥鄉(xiāng)區(qū)推行農(nóng)村基層隊伍“四化管理”

來源:河北新聞網(wǎng)編輯:保存2019-05-14 18:03:45
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  鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記星級化管理、農(nóng)村黨組織書記專職化管理、農(nóng)村黨員精準化管理、農(nóng)村優(yōu)秀青年系統(tǒng)化管理

  肥鄉(xiāng)區(qū)推行農(nóng)村基層隊伍“四化管理”

  河北新聞網(wǎng)訊(通訊員李耀彩、張瑞鋒 記者喬賓娟)為筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘,激發(fā)推動鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力,邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)推行以“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記星級化管理、農(nóng)村黨組織書記專職化管理、農(nóng)村黨員精準化管理、農(nóng)村優(yōu)秀青年系統(tǒng)化管理”為主要內(nèi)容的“四化管理”,打造素質(zhì)能力過硬的農(nóng)村基層隊伍。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記星級化管理。按照1至10星標準,主要從任職年限、工作實績、榮譽獎懲等方面評定,對獲星數(shù)量多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,給予“5個優(yōu)先”,即縣級領(lǐng)導班子日常調(diào)整優(yōu)先推薦,區(qū)直綜合部門主要負責人調(diào)整優(yōu)先考慮,各級“兩代表一委員”優(yōu)先考慮,縣級以上表彰獎勵優(yōu)先推薦,參加高層次培訓優(yōu)先安排。對評星數(shù)量低于3顆星的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,年終考核不得評為優(yōu)秀等次。對連續(xù)兩年評定星數(shù)低于3顆星的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,及時進行組織處理或調(diào)整。

  農(nóng)村黨組織書記專職化管理。將農(nóng)村黨組織書記作為“農(nóng)村特設(shè)崗位”,參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部檔案標準,將村黨組織書記調(diào)整任免權(quán)上劃一級,按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦、區(qū)委組織部審核確定的程序,嚴格履行溝通請示、組織考察、研究審核、公示任職、結(jié)果備案步驟,嚴把資格條件和人選質(zhì)量;優(yōu)先從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部。村黨組織書記納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理范疇,嚴格執(zhí)行村干部坐班值班制度。健全區(qū)、鄉(xiāng)、村三級便民服務體系,加強村級綜合服務站建設(shè)。

  農(nóng)村黨員精準化管理。深化農(nóng)村發(fā)展黨員積分制,實行農(nóng)村發(fā)展黨員全程紀實制度。農(nóng)村黨員積分情況作為評先評優(yōu)、推薦農(nóng)村后備干部、處置不合格黨員的重要依據(jù)。實行分類式管理,對農(nóng)村流動黨員實行“跟蹤”管理,以農(nóng)民工黨員、青年黨員為主,鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年對所轄村黨員培訓一遍,全區(qū)兩年內(nèi)培訓1000名以上致富領(lǐng)富能力強的黨員,3年內(nèi)將1萬名農(nóng)村黨員輪訓一遍。推行“1+8+X”黨員主題黨日活動制度,每月15日集中開展主題黨日活動;推行開放性大組織生活、為黨員過政治生日等制度,突破支部與支部之間界限,將各村青年黨員、黨組織書記、優(yōu)秀黨員代表等組織起來,每季度組織開展一次集中“大黨課”活動。

  農(nóng)村優(yōu)秀青年系統(tǒng)化管理。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭組建農(nóng)村優(yōu)秀青年工作站,同步成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部,采取村黨組織推薦、群團推薦、黨員推薦、群眾推薦、個人自薦,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全面考察、區(qū)委組織部重點考察,按照每村不低于3名的名額,在全區(qū)選拔35歲以下、高中以上學歷的1058名農(nóng)村優(yōu)秀青年進行重點培養(yǎng)。建立“1+N”結(jié)對培養(yǎng)和“兩幫一”幫帶機制,每月組織開展一次理論學習和社會實踐,每季度開展一次革命傳統(tǒng)教育和志愿服務活動,每半年召開一次“青年人才座談會”,優(yōu)先選派青年人才和黨員參加新型職業(yè)農(nóng)民培訓。根據(jù)實際安排農(nóng)村優(yōu)秀青年認領(lǐng)責任崗或擔任村委會主任助理等職務參與村務工作;對特別優(yōu)秀的,安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應崗位掛職。對表現(xiàn)突出、符合條件的,按有關(guān)規(guī)定和程序吸收到黨員隊伍中來。截至目前,該區(qū)185名農(nóng)村優(yōu)秀青年認領(lǐng)了責任崗位,115名青年人才被納入村級后備干部管理,45名青年人才被確定為入黨積極分子,向村“兩委”班子輸送人才34名。

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