邯鄲峰峰集團(tuán)“體驗(yàn)周”實(shí)打?qū)嵔鈶n紓困
開展集中訪談一周。公司120余名中層以上黨員干部到自己聯(lián)系點(diǎn)走訪，參加黨員群眾座談會(huì)60余場(chǎng)次，為員工解決生產(chǎn)生活難題共60余件，面對(duì)面征求意見建議200余條。領(lǐng)導(dǎo)接訪一周。公司班子成員分批次到幫扶戶和聯(lián)系點(diǎn)，直接面對(duì)員工群眾，悉心聽取他們的訴求，能解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能馬上解決的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以答復(fù)?；顒?dòng)中，共受理信訪事項(xiàng)20項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)解決13項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)給出答復(fù)意見7項(xiàng)。服務(wù)基層體驗(yàn)一周。公司黨委向中層以上的干部發(fā)出倡議，提倡下基層服務(wù)體驗(yàn)一周。黨群部門和工會(huì)開展送清涼慰問，為員工送去了飲料、奶制品和西瓜，進(jìn)行慰問演出，在歡笑聲中為員工“清熱去火”。
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