[邯鄲新聞]為營造和諧、輕松的工作環(huán)境，讓干部職工愉快高效工作，日前，邯鄲市科技局以“創(chuàng)新、包容、誠信、奉獻”為核心文化，進一步將機關文化建設融入到局機關的各項工作之中，提升服務效能，服務科技事業(yè)。

　　據介紹，自今年6月份以來，邯鄲市科技局制定了《印章管理制度》、《機關內部預算管理制度》、《機關財務管理制度》等20多項內部管理制度，做到依靠制度管人、管事，實現(xiàn)事事有章可循、紀律嚴明和賞罰分明，促進了機關工作的規(guī)范化、科學化和制度化。同時，該局秉承“以人為本”管理理念，在機關內部進一步暢通渠道，創(chuàng)建局長直通車、公開公示等制度，拓寬機關干部和基層群眾的聯(lián)系渠道;以“1+1”幫扶活動為重點，結合群眾路線實踐活動，堅持和完善領導干部基層調研、基層建設年包村幫扶、工作聯(lián)系點、聯(lián)系困難群眾等各項制度，積極為群眾辦實事，推動服務水平不斷提升。

　　據統(tǒng)計，今年以來，該局組織機關干部參加崗位培訓、業(yè)務培訓40多人次，組織調研6次，撰寫科技管理類調研報告累計達23篇，營造了濃厚的學習氛圍。為提高干部職工身心健康水平，市科技局積極組織羽毛球、乒乓球、工間操、象棋圍棋比賽等群眾性文體活動10余次，不僅豐富了大家的業(yè)余文化生活，還營造出一種輕松愉快、積極向上的環(huán)境。