隨著人們生活水平的提高和三胎政策的全面放開，孕產家庭護理服務的需求增多，家政月嫂、育嬰師服務市場迎來了快速的發(fā)展契機。旺盛的家政需求，將倒逼出更迫切的家政培訓講師需求，家政講師職業(yè)將會出現(xiàn)井噴式需求，市場需求缺口巨大。

　　為了進一步滿足家政服務市場需求，家家母嬰培訓學校響應政府號召，在大力培養(yǎng)母嬰服務從業(yè)人員的同時，緊跟政策指引，圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，產教融合，促進人才培養(yǎng)供給側和產業(yè)需求側的需求，加大師資團隊的培養(yǎng)。

　　希望通過打造一批技能水平過硬，實操經驗豐富，并掌握科學教學方法的家政講師團隊，從而更快、更好的培養(yǎng)出一大批職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)過硬的家政、母嬰服務人才。

　　家家母嬰家政講師班，由家家母嬰培訓學校校長王紅與教導主任張石寶親自帶班。

　　王紅是深圳市特聘母嬰護理專家，2000年進入家政服務行業(yè)，是育嬰師、月嫂、養(yǎng)老護理員考評員，深圳家政培訓學校評審專家，從事家政培訓教育21年，先后出版家政服務行業(yè)專業(yè)教材11本，培訓家政服務人員11萬多人次，培訓家政講師1千多人。

　　張石寶是的中國人才庫人才之一，家政講師金牌導師，從事幼教育行業(yè)30年，從事家政培訓行業(yè)10年，從2013年就開始家政講師培訓，從教經驗豐富，教學風趣幽默。

　　她們通過多年的培訓教學實踐，結合家家母嬰培訓學校的科學培訓體系，以及講師班學員的獨特因素，總結出一套先進的“任務”教學法。

　　學員從嘗試入手，從練習開始，調動學生學習的主動性、創(chuàng)造性、積極性等，學生唱“主角”，而老師轉為“配角”，實現(xiàn)了教師角色的換位，有利于加強對學生自學能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，特別適合家政訓師的培訓教學。

　　通過“任務”教學法的培訓，所有家家母嬰培訓學校培訓出來的講師一畢業(yè)就被一搶而空。而且一畢業(yè)就能像經驗豐富的老師一樣游刃有余的上課。

　　對備課、授課、學員管理等都能玩得轉，就是因為學員在學習過程中都已經做過很多遍的教學任務了。

　　家家母嬰培訓學校，隸屬家家母嬰集團，是母嬰護理產業(yè)聯(lián)盟的理事長單位，擁有全國4000多家月子會所線下渠道，200多家合作醫(yī)院資源、遍布全國16個省市的200多家線下實體門店資源，以及覆蓋全國的互聯(lián)網APP母嬰服務平臺。

　　學員畢業(yè)后，就可以根據學員的不同就業(yè)需求，靈活推薦到家家母嬰平臺總部，家家月嫂分公司，旗下各大加盟商，或其他相關渠道高薪就業(yè)，解除學員后顧之憂。

　　6月10日，家家母嬰培訓學校2021年第四期培訓講師班正式畢業(yè)。

　　經過20天的緊張系統(tǒng)的培訓，她們從專業(yè)技能到身心靈調節(jié)，從溝通技巧到職業(yè)服務禮儀，從服務意識到職業(yè)素養(yǎng)，有著全方位的提高，已經昔日緊張羞澀的學員，蛻變?yōu)橹v臺上揮灑自如的老師。

　　目前，這一期講師班的學員已經全部實現(xiàn)就業(yè)，其中大部分學員，在畢業(yè)校招中被前來搶人的加盟商高薪挖走，其他學員則選擇留校任職，由學員變成同事。在此，祝賀她們!

　　因為人才缺口巨大，為了進一步滿足市場需求，家家母嬰培訓學校響應政策需求，加大家政講師培訓力度，計劃每月開設一期家政講師班。

　　在此，呼吁更多有理想、有抱負、有志于家政培訓事業(yè)的小伙伴們加入到家政講師隊伍中來，既響應政策號召，為祖國的家政培訓事業(yè)做出應有的貢獻，也能實現(xiàn)自身高薪教師的職業(yè)夢想。

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