據(jù)日媒報(bào)道，圍繞日本廣告巨頭電通公司的女性新員工高橋MATSURI(當(dāng)時(shí)24歲)過(guò)勞自殺事件，社長(zhǎng)石井直本月28日在東京舉行記者會(huì)，表明將于下月辭職，為以高橋自殺為開(kāi)端的違反日本《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》事件承擔(dān)責(zé)任。

　　石井認(rèn)為，如果繼續(xù)被動(dòng)應(yīng)對(duì)，給2020年?yáng)|京奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)等關(guān)乎公司命運(yùn)的業(yè)務(wù)造成的負(fù)面影響有可能繼續(xù)擴(kuò)大。

　　在此之前，日本厚生勞動(dòng)省東京勞動(dòng)局當(dāng)天上午以涉嫌違反《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》為由，將作為法人的電通及1名男性管理人員(當(dāng)時(shí)是高橋的上司)的書(shū)面資料移交檢方。

　　勞動(dòng)局向包括石井在內(nèi)的董事了解情況，將全面調(diào)查公司高層是否有組織參與其中。東京地檢也計(jì)劃向公司干部了解情況。

　　因過(guò)勞等的自殺已成為社會(huì)問(wèn)題，外界針對(duì)電通企業(yè)體制的批評(píng)越發(fā)嚴(yán)厲。電通將采取新的經(jīng)營(yíng)體制，包括聽(tīng)取外部意見(jiàn)推進(jìn)工作方式及業(yè)務(wù)改革，加緊恢復(fù)信譽(yù)。

　　石井在記者會(huì)伊始道歉稱：“沒(méi)能阻止過(guò)度勞動(dòng)。由衷表示歉意。”下個(gè)月的董事會(huì)上將就一系列問(wèn)題對(duì)執(zhí)行董事等作出處分。

　　去年12月高橋自殺后被認(rèn)定為工傷事故，以此為契機(jī)查明電通超過(guò)勞資協(xié)議(三六協(xié)定)規(guī)定的長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)已然常態(tài)化。記者會(huì)時(shí)在座的副社長(zhǎng)中本祥一就過(guò)勞的原因闡述見(jiàn)解稱：“過(guò)強(qiáng)的上下級(jí)關(guān)系等本公司獨(dú)有的企業(yè)氛圍造成了很大影響。”

　　關(guān)于高橋的自殺，他表示“考慮到其業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)尚淺，無(wú)法否認(rèn)存在被指職權(quán)騷擾的情況”，同時(shí)說(shuō)明稱不認(rèn)為有違法行為。

　　電通介紹稱，盡管月加班時(shí)間(法定工作時(shí)間外)超過(guò)80小時(shí)等業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)很重的員工在逐年減少，但今年1月至11月仍有114人。據(jù)悉也存在少申報(bào)工作時(shí)間等情況。電通計(jì)劃新設(shè)負(fù)責(zé)工作管理及防止職場(chǎng)騷擾的專職崗位等，將加速改善工作環(huán)境。