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企業(yè)利潤,來自于企業(yè)老板的科學(xué)管理;企業(yè)利潤,來自于全體員工的努力拼搏;企業(yè)利潤,來自于企業(yè)老板能夠讓員工與自己共同分享幸福;企業(yè)利潤,來自于員工與企業(yè)老板齊心協(xié)力和風(fēng)雨同舟。就此來說,浙江80后繼承祖?zhèn)鞲嗨幍钠髽I(yè)老板,能夠在企業(yè)取得成就時毫不吝嗇地用瑪莎拉蒂小汽車獎勵員工,說明這個企業(yè)老板有遠見,絕不是目光短淺的人。然而,我們不能不說,這樣的企業(yè)老板太少了。
據(jù)浙江在線1月17日報道,1月15日,在嘉興某4S店,有一場特別的交車儀式,為了這場活動,4S店專門清空了展廳。在現(xiàn)場,購車老板倪先生親手將9臺瑪莎拉蒂的車鑰匙交給了他的營銷團隊成員。剩下一臺車,準備在明天的企業(yè)年會上進行抽獎!在他的營銷團隊中,最年輕的不到20歲,年紀大的超過60歲。倪先生說,之所以獎勵瑪莎拉蒂,是因為營銷團隊付出的努力成就了今天的老倪,應(yīng)該回饋這些和他一起創(chuàng)業(yè)的同伴。
這樣一來,這個企業(yè)的員工就更加增強了自信與信心;這樣一來,每個員工就會把自己的命運和企業(yè)的命運緊緊地聯(lián)系在一起,就能做到同呼吸共命運;這樣一來,老板就把員工的積極性和創(chuàng)造性充分調(diào)動起來了;這樣一來,所有員工就能把創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新有機地結(jié)合起來,既能確保企業(yè)所生產(chǎn)經(jīng)營的藥膏質(zhì)量始終保持穩(wěn)定,又能不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平。
一個良性循環(huán)的企業(yè),企業(yè)老板不用像監(jiān)工頭那樣看著員工,員工就會自覺地全心全意為企業(yè)服務(wù);一個良性循環(huán)的企業(yè),只有全心全意地依靠全體員工共同奮斗,才能使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本控制在合理范圍,就不會給企業(yè)造成極大浪費;一個良性循環(huán)的企業(yè),只有舍得用利潤回報和感恩員工,員工才能用智慧和勤勞回報和感恩企業(yè);一個良性循環(huán)的企業(yè),企業(yè)老板必須擁有寬廣的胸懷,必須以心換心和員工之間建立起牢不可破的信任與理解關(guān)系。
1月15日,貴港市慶豐收費站發(fā)生一起打砸事件,約10名當(dāng)?shù)卮迕衲弥靼舻任锲罚瑳_擊、打砸收費站設(shè)施及工作人員,...[詳細]