根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》， 經(jīng)研究決定，2014年我市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員646名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘方式

　　公開招聘采取統(tǒng)一組織招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢和考核、擬聘用人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘對(duì)象條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在18周歲及以上;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能等條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)應(yīng)聘崗位具體條件

　　本次招聘各類崗位所需的具體條件詳見《邯鄲市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表(綜合類)》、《邯鄲市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表(醫(yī)學(xué)類)》、《邯鄲市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表(中小學(xué)教師類)》。凡涉及到年齡、戶籍、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2014年7月4日。招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算方法是從2014年7月4日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　(三)不在招聘范圍人員

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、非應(yīng)屆畢業(yè)的全國(guó)普通類高等學(xué)校在讀學(xué)生;

　　3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　4、未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;已就業(yè)人員不在中小學(xué)教師類崗位招聘范圍。

　　(四)不得應(yīng)聘人員

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、曾被開除公職的人員;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(五)公開招聘工作實(shí)行回避制度

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。