“通過對規(guī)章制度的學習，我們有了更深一步的學了解和認識，為在今后的工作中具體的應用奠定了基礎(chǔ)”這是4月8日在雞澤公司八樓會議室組織員工學習國網(wǎng)公司通用制度的一幕。

　　自3月15日起，根據(jù)國網(wǎng)及省公司對“國網(wǎng)通用制度”宣貫培訓工作的要求，該公司對單位個部門員工對應會、應知制度及通用制度進行集中學習。

　　通過此次近半個月的集中學習，公司員工對于公司管理辦法重要性的認識有了進一步提高，對規(guī)章制度執(zhí)行的必要性有了更深刻的了解。

　　通過本次學習，各部門員工還集中討論了各自在工作中遇到的問題，反省了工作中的不足之處，并集中總結(jié)出了工作的共性問題：一是工作的積極性不足，對于新的規(guī)章制度沒有認真領(lǐng)會和貫徹落實。二是工作進取心不強，遇到問題缺乏主動創(chuàng)新能力。三是缺乏溝通與交流，涉及到非專業(yè)問題沒有及時向相關(guān)部門學習。針對這些存在的問題，對應解決方案如下：一是加強有關(guān)業(yè)務的學習，特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。在今后工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度要求，確保各項工作的順利完成。(供稿：王曉川)