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新華網石家莊10月7日電(記者王昆)“原來我們工會代表是一次選舉、三天開會、五年沉睡，市總工會今年推行‘工會代表常任制’，明確了我們在閉會期間的權利和義務，我們的建議可以反映上去，上級也可以全方位傾聽民意，對政府、單位及工會會員都是一件好事!”連續(xù)三屆的保定市工會代表、易縣教育局工會主席李忠說。
記者采訪了解到，為進一步加強工會民主政治建設，保定市總工會依據工會法、《中國工會章程》、全國總工會《關于基層工會會員代表大會代表常任制的若干規(guī)定》等文件精神，從今年起，在市工會十八屆351名代表中試行代表常任制。
保定市總工會副主席仝秀明告訴記者，“工會代表常任制”要求工會代表必須模范遵守憲法和法律，認真履行代表職責，保持與原選舉單位或會員群眾的聯(lián)系，每年向選舉單位或會員述職一次，報告自己履職盡責情況，接受選舉單位會員群眾的監(jiān)督。同時，每名工會代表每年向市總工會提交至少一份代表建議，內容可圍繞經濟、社會發(fā)展和工會工作提出，充分體現職工群眾所想所需。
“我準備提的建議是‘如何加強中小學校的民主管理’。”李忠說，教職工職稱評定、評優(yōu)、評模等都應該與全體教職工溝通商議，可現實并不盡人意。各縣都有教師進修學校，也經常開展業(yè)務培訓，但從沒開展過民主管理方面的培訓，很多校長缺失民主管理方面的知識。他建議，市縣總工會加強與教育部門溝通，強化學校民主管理方面的培訓，推進中小學校民主管理建設。
“實行工會代表常任制對建設法治工會，加強工會組織群眾化、民主化建設，對建立健全監(jiān)督約束機制，增強工會干部的責任感使命感都具有重要的意義。”保定市總工會黨組書記、常務副主席喬玉忠說，“我們力爭讓每一名工會代表都參與到活動中來，提出一批有深度、有廣度、可推廣的建議，為地方經濟社會發(fā)展、工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出新貢獻。”
