4月27日，從省人社廳舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，為加快提升我省人力資源素質和能力，我省日前正式啟動人力資源提升行動計劃。從今年起至2018年，我省將實施企業(yè)經營管理人員能力提升工程等五大工程，通過開展多層次、多形式人力資源培訓，實現企業(yè)經營管理人員戰(zhàn)略思維和經營管理能力、專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、產業(yè)藍領技術革新能力、重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力、公務員服務發(fā)展能力五個提升。

　　今年起，我省將實施企業(yè)經營管理人員能力提升工程。著眼于創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展，培訓企業(yè)經營管理人員5萬人次以上，造就一批視野開闊、善于經營的優(yōu)秀企業(yè)家。圍繞完善現代企業(yè)制度等，開展國有企業(yè)經營管理人員培訓，利用3年時間，對我省國有和國有控股的786家企業(yè)高層經營管理人員進行輪訓。省、市、縣分層次對民營企業(yè)經營管理人員進行輪訓，今年全省將培訓民營企業(yè)經營管理人員1萬人次以上。

　　實施專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升工程。著眼于科技創(chuàng)新和成果轉化，培訓高層次人才、高層次后備人才30萬人次以上。今年重點對我省引進的“巨人計劃”中領軍人才和“百人計劃”人才進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培訓。同時，加強高層次人才掛職鍛煉，每年從省、市、縣企事業(yè)單位選派100人到京津掛職，選派1000人到企業(yè)掛職，選派1000名科技特派員到農村掛職。開展專業(yè)技術人才知識更新培訓，三年省級舉辦專業(yè)技術人才高級研修班100期，培訓1萬人次。

　　實施產業(yè)藍領技術革新能力提升工程。著眼于產業(yè)升級和高端制造，培訓高級技師、技師、高級工及熟練技術工人500萬人次以上，形成供需均衡的技能人才格局。提升職業(yè)教育發(fā)展水平，利用三年時間，全省技能人才培養(yǎng)規(guī)模達到200萬人，省級示范學校達50家。開展緊缺高技能人才培訓，三年培訓高級技師1萬人次，技師9萬人次，高級工25萬人次。開展轉崗職工技能培訓，今年重點對鋼鐵、煤炭等行業(yè)7萬名轉崗職工進行培訓。

　　實施重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力提升工程。著眼于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，培訓大學生、農村勞動力和退役軍人等群體500萬人次以上。指導省屬高等院校開設創(chuàng)業(yè)就業(yè)課程，納入學分管理。深入實施青年創(chuàng)業(yè)引領計劃，三年組織創(chuàng)業(yè)培訓20萬人次，實現3萬人穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)。開展農村勞動力轉移就業(yè)培訓，三年培訓120萬人次，今年重點圍繞新開工企業(yè)和新上項目，開展訂單定向式崗前培訓，培訓農村勞動力40萬人次。

　　實施公務員服務發(fā)展能力提升工程。著眼于創(chuàng)新發(fā)展和履職盡責，培訓各級各類公務員26萬人次，鍛造一支忠誠、干凈、擔當、實干的公務員隊伍。