過(guò)去一年,蘋(píng)果零售店員工對(duì)薪酬、福利和工作時(shí)間表達(dá)了擔(dān)憂(yōu)。為了解決其中的部分問(wèn)題,蘋(píng)果對(duì)美國(guó)和加拿大的排班計(jì)劃進(jìn)行了調(diào)整,包括全職和兼職員工的工作時(shí)長(zhǎng)要求。
去年 6 月就有媒體披露過(guò)這一計(jì)劃,但當(dāng)時(shí)還只對(duì)部分店面進(jìn)行試點(diǎn)。而根據(jù)最新的備忘錄郵件,從 4 月 29 日起,蘋(píng)果將把新政策推廣到美國(guó)和加拿大的全部約 300 家門(mén)店。
主要變化如下:
最長(zhǎng)連續(xù)工作天數(shù)由 6 天縮短到 5 天。
兼職員工有更多周末休息時(shí)間。
全職員工有固定的周末工作日或休息日。
需要注意的是,這些新規(guī)可能不適用于購(gòu)物旺季(如新 iPhone 發(fā)布期間)或全體會(huì)議大會(huì)。其他調(diào)整還包括將申請(qǐng)休假的時(shí)間從原先的提前 3 周修改成提前 4 周。
不過(guò),一些兼職蘋(píng)果零售員工還是對(duì)部分門(mén)店的管理者可能實(shí)施的另外一項(xiàng)變化感到擔(dān)憂(yōu),那就是周末加班。他們表示,盡管在加入蘋(píng)果時(shí)并沒(méi)有這樣的要求,但如果不同意在周末工作,他們很有可能遭到解雇。
其他兼職員工還表示,管理者要求他們每周至少要比之前多工作幾個(gè)小時(shí)。
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