河北新聞網(wǎng)訊(周高山、宋會娛)邯鄲叢臺區(qū)堅持以“四部”建設(shè)為抓手，出臺一系列硬舉措、實招數(shù)，狠抓部門自身建設(shè)，努力鍛造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的高素質(zhì)組工干部隊伍，為推動全區(qū)各項組織工作高質(zhì)量發(fā)展堅強保障。

　　堅持政治建部。該區(qū)把講政治作為對組工干部的第一要求，教育引導組工干部不斷強化理論武裝、注重實踐鍛煉，發(fā)揚斗爭精神，大力弘揚“忠誠、擔當、嚴謹、務(wù)實”部風，忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，忠實履行全面從嚴治黨政治責任。健全完善了部務(wù)會理論學習中心組學習、部機關(guān)集中學習等制度，定期組織部務(wù)會成員和機關(guān)全體干部進行政治理論學習，深化政治機關(guān)意識教育，自覺做到干部工作突出政治標準、基層組織突出政治功能、人才工作突出政治引領(lǐng)、自身建設(shè)突出政治責任，把組織路線服務(wù)政治路線的根本原則更好地體現(xiàn)到各項組織工作當中去。

　　叢臺區(qū)委組織部舉辦青年干部論壇。

　　堅持能力強部。大力實施組工干部“素質(zhì)提升工程”，采取“走出去、請進來”等多種方式，加強組工干部教育培訓，今年“七一”前夕，組織全體組工干部赴西柏坡、正定進行現(xiàn)場教學。開辦了“組工微課堂”，每天早晨組織機關(guān)干部輪流登臺講解業(yè)務(wù)知識，解讀上級政策，推薦組工文摘，營造濃厚學習氛圍。安排組工干部到疫情防控、文明城市建設(shè)、信訪接待、重點項目一線進行實踐鍛煉，錘煉過硬本領(lǐng)，對表現(xiàn)突出的組工干部進行提拔重用。建立了部務(wù)會成員分包鄉(xiāng)街和區(qū)直部門制度，堅持近距離了解干部，定期對科級領(lǐng)導班子運行情況進行調(diào)研，走好群眾路線。

　　堅持實干興部。在部機關(guān)開展了以“轉(zhuǎn)思路、轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)方法;提境界、提標準、提質(zhì)效”為主要內(nèi)容的“三轉(zhuǎn)三提”活動，通過開展一次“解放思想、奮發(fā)進取”預(yù)熱升溫大討論、一次“對標先進、比學趕超”行動、一次述職評議活動，健全形成一套好的工作推進機制、選樹一批先進典型、寫好一篇心得體會文章等“六個一”措施，對每項工作實現(xiàn)“項目化推進、臺賬化管理、可量化通報”，定期“曬工作、比比看”，激勵組工干部解放思想，奮發(fā)進取，聚焦主業(yè)，比學趕超。同時，對部領(lǐng)導分工、部內(nèi)科室設(shè)置及職責分工、人員分工進行優(yōu)化調(diào)整、進一步明責定崗，獎勤罰懶，使組工干部隊伍活力得到明顯上升。

　　堅持紀律嚴部。修訂了《部機關(guān)工作制度匯編》，建立健全了雙周例會、組織工作過堂會、基層黨建聯(lián)席會、人才工作聯(lián)席會、考勤、值班帶班、請示報告等各項規(guī)章制度，堅持從部務(wù)會成員做起，嚴格抓好落實，并建立“每天點評”“隨機督查”“每周通報”“每月總結(jié)”機制。制發(fā)《科室和機關(guān)干部考核評價辦法(試行)》《機關(guān)干部問責實施辦法(試行)》，對科級干部、機關(guān)科室和一般干部進行量化考核，對失職失誤情形追責問責，堅持激勵約束并重，引導組工干部自覺做到“講政治、守規(guī)矩、精業(yè)務(wù)、樹形象”，嚴守各項紀律，在崗在位在狀態(tài)，進一步形成比紀律、比效能、比干勁的良好氛圍。