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2015高校畢業(yè)生起薪平均4187元 科研單位最高

來源:光明日報編輯:小K2016-01-21 09:28:16
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  畢業(yè)生落實率:專科生最高

  從被調(diào)查的畢業(yè)生總體統(tǒng)計來看,畢業(yè)生畢業(yè)時的“落實率”達83.1%。

  從學歷層次的比較來看,落實率差異不大,都在80%以上。??粕穆鋵嵚首罡撸鶠?7.4%;其次是碩士生,為84.5%;第三是本科生,為81.5%;博士生的落實率最低,為81.3%。

  從性別之間的比較來看:男性落實率高于女性。男性落實率為85.3%,女性為80.8%,兩者差距主要體現(xiàn)在“已確定單位”上,男性高出4.8個百分點。

  從學校類型的比較來看:高職大專院校的落實率最高,為89.4%;其次是“211”(包括“985”)重點大學,為86.5%;獨立學院和民辦高校排第三,為80.6%;普通本科院校最低,為77.7%。

  從學校所在地的比較來看:東、中、西部地區(qū)高校之間存在差異,西部地區(qū)高校的落實率低于東部和中部。東、中、西部高校的落實率分別為85.9%、81.6%、78.4%。

  起薪比較:科研單位最高

  為了排除奇異值,調(diào)查只統(tǒng)計了月起薪在500~30000元之間的觀測值。統(tǒng)計結(jié)果顯示,2015年高校畢業(yè)生月起薪的算術平均值為4187元。

  畢業(yè)生的起薪具有以下特點:

  第一,學歷越高起薪越多。從算術平均值看,??粕鸀?640元;本科生為4010元;碩士生為6363元;博士生為6753元。

  第二,性別之間存在差異:從算術平均值看,男性為4448元,女性為3896元,兩者相差553元。

  第三,學校類型之間存在差異:從算術平均值看,“211”(包括“985”)重點高校為5571元,一般本科院校為3944元,高職院校為2597元,民辦高校和獨立學院為2993元。

  第四,就業(yè)地區(qū)之間存在差異:從算術平均值看,京津滬為5449元,東部地區(qū)為3401元,中部地區(qū)為2866元,西部地區(qū)為2680元。最高與最低收入之比為2.03倍。

  第五,就業(yè)地點之間存在差異:省會城市或直轄市的平均收入最高,為4721元;地級市的平均收入為3605元;縣級市或縣城的收入平均為3066元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村的收入分別為2909元和3247元。最高與最低收入之比為1.63倍。

  第六,工作單位性質(zhì)之間存在差異,11個單位類型按照平均起薪由高到低的排列順序依次為:科研單位5407元;三資企業(yè)5329元;國有企業(yè)4801元;高等學校4404元;醫(yī)療衛(wèi)生單位4056元;黨政機關3967;其他企業(yè)3889元;其他事業(yè)單位3740元;私營企業(yè)(民營、個體)3647元;中小學3422元。最高與最低收入之比為1.58倍。

  第七,工作類型之間存在差異:專業(yè)技術工作、企業(yè)管理工作、國家機關黨群組織事業(yè)單位管理人員的收入位居前三甲,分別為4611元、4504元和4400元;辦事人員和有關人員、商業(yè)和服務人員的收入居中,分別為3901元和3847元;最低的是生產(chǎn)運輸設備操作人員及有關人員、農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員,收入分別只有3014元和2977元。最高與最低收入之比為1.55倍。

  第八,行業(yè)之間存在差異,19個行業(yè)按照平均起薪由高到低的排列順序依次為:信息傳輸、計算機服務、軟件業(yè)為5386元;金融業(yè)為5098元;科學研究、技術服務、地質(zhì)勘查為4834元;水利環(huán)境公共設施管理為4648元;房地產(chǎn)為4395元;租賃和商務服務業(yè)為4165元;采礦業(yè)為4077元;文化體育娛樂為3999元;農(nóng)林牧漁為3938元;電力、煤氣和水的生產(chǎn)和供應業(yè)為3926元;制造業(yè)為3859元;公共管理與社會組織為3822元;教育為3816元;衛(wèi)生、社會保障與福利為3661元;建筑業(yè)為3607元;交通運輸、倉儲和郵政為3496元;居民服務為3334元;批發(fā)零售為3255元;住宿餐飲為2854元。最高與最低收入之比為1.89倍。

  就業(yè)滿意度:到采礦行業(yè)最滿意

  由于高校畢業(yè)生找工作有充分的選擇權,因此畢業(yè)生對自己所找到工作的滿意程度較高。在已經(jīng)確定就業(yè)單位的畢業(yè)生中,有25.9%的畢業(yè)生對找到的工作感到非常滿意;53.6%的畢業(yè)生感到滿意;19.0%的畢業(yè)生感到一般;1.2%的畢業(yè)生感到不太滿意;只有0.3%的畢業(yè)生很不滿意自己的工作。畢業(yè)生的就業(yè)滿意度具有以下特點:

  第一,學歷之間存在差異:博士生的滿意度最高,其次是碩士生和本科生,??粕臐M意度最低。

  第二,就業(yè)地區(qū)之間存在差異:在京津滬地區(qū)就業(yè)的滿意度最高;第二是西部地區(qū);第三是東部地區(qū);在中部地區(qū)就業(yè)的滿意度最低。

  第三,就業(yè)地點之間存在差異,城市越大滿意度越高:在省會城市或直轄市就業(yè)的滿意度最高;其次是地級市;第三是縣級市或縣城;第四是農(nóng)村,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)的滿意度最低。

  第四,工作單位性質(zhì)之間存在差異,11個單位類型按照滿意度由高到低的排列順序依次為:黨政機關;科研單位;高等學校;國有企業(yè);三資企業(yè);其他事業(yè)單位;中小學;私營企業(yè)(民營、個體);其他企業(yè);醫(yī)療衛(wèi)生單位。

  第五,工作類型之間存在差異,7個單位類型按照滿意度由高到低的排列順序依次為:國家機關、黨群組織、事業(yè)單位管理人員;企業(yè)管理人員;農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員;辦事人員和有關人員;商業(yè)和服務人員;專業(yè)技術人員;生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員。

  第六,行業(yè)之間存在差異,19個行業(yè)按照滿意度由高到低的排列順序依次為:采礦業(yè);公共管理與社會組織;農(nóng)林牧漁;金融業(yè);水利環(huán)境公共設施管理;電力、煤氣和水的生產(chǎn)和供應業(yè);建筑業(yè);房地產(chǎn);信息傳輸、計算機服務、軟件業(yè);教育;衛(wèi)生、社會保障與福利;文化體育娛樂;科學研究、技術服務、地質(zhì)勘查;住宿餐飲;批發(fā)零售;制造業(yè);交通運輸、倉儲和郵政;租賃和商務服務業(yè);居民服務。

  此外,性別之間、學校類型之間的就業(yè)滿意度差異不大。

  就業(yè)分布:鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村僅占2.6%

  根據(jù)已經(jīng)確定就業(yè)單位者的回答,2015年高校畢業(yè)生的就業(yè)分布狀況如下:

  第一,按就業(yè)地區(qū)劃分:在京津滬地區(qū)工作的畢業(yè)生占12.8%,在東部地區(qū)工作的畢業(yè)生占46.0%,在中部地區(qū)工作的畢業(yè)生占22.2%,在西部地區(qū)工作的畢業(yè)生占19.0%。

  第二,按就業(yè)地點劃分:在省會城市或直轄市工作的畢業(yè)生占59.1%,在地級市工作的占25.4%,在縣級市或縣城工作的占13.0%,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的占1.8%,在農(nóng)村工作的占0.8%。

  第三,按工作單位性質(zhì)分:11個單位類型按照比例由高到低的排列順序依次為:私營企業(yè)占38.9%;國有企業(yè)占27.9%;三資企業(yè)占8.1%;國家機關占4.9%;其他企業(yè)占4.6%;其他事業(yè)單位占4.6%;中小學占4.2%;高等學校占3.1%;科研單位占1.5%;醫(yī)療衛(wèi)生單位占1.1%;其他占1.2%。從分布結(jié)構(gòu)看,畢業(yè)生就業(yè)的單位類型非常集中,私營企業(yè)和國有企業(yè)是最主要的就業(yè)單位。

  第四,按工作類型劃分:7個工作類型按照比例由高到低的排列順序依次為:專業(yè)技術人員29.8%;國家機關、黨群組織、事業(yè)單位管理人員16.7%;商業(yè)和服務人員14.3%;企業(yè)管理人員14.1%;辦事人員和有關人員11.2%;生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員5.1%;農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員1.8%。從分布結(jié)構(gòu)看,畢業(yè)生就業(yè)的工作類型比較分散,有5個類型的工作比例達兩位數(shù)。

  第五,按行業(yè)劃分:在19個行業(yè)中按比例由高到低的行業(yè)順序是:金融業(yè)為15.2%;信息傳輸、計算機服務、軟件業(yè)為10.8%;制造業(yè)為10.3%;教育為9.1%;建筑業(yè)為6.7%;農(nóng)林牧漁為5.4%;電力、煤氣和水的生產(chǎn)和供應業(yè)為4.5%;批發(fā)零售為4.2%;交通運輸、倉儲和郵政為4.0%;科學研究、技術服務、地質(zhì)勘查為4.0%;公共管理與社會組織為3.1%;租賃和商務服務業(yè)為2.7%;房地產(chǎn)為2.7%;衛(wèi)生、社會保障與福利為2.3%;文化體育娛樂為2.1%;住宿餐飲為1.9%;采礦業(yè)為1.9%;水利環(huán)境公共設施管理為1.0%;居民服務為1.0%。

  新興服務業(yè)(金融業(yè)和信息傳輸、計算機服務)表現(xiàn)突出,成為占比最大的兩個行業(yè),占比合計為26%。工業(yè)(制造業(yè)和建筑業(yè))依然重要,制造業(yè)和建筑業(yè)的占比合計為17%。教科文衛(wèi)體等事業(yè)行業(yè)占比合計為15.4%,其中教育行業(yè)占比突出,占比為9.1%。

  就業(yè)影響因素:工作能力最重要

  畢業(yè)生就業(yè)受多種因素的影響,各種因素的相對重要性如何?應該從用人單位和畢業(yè)生供給和需求兩種角度綜合考慮,但是本次問卷調(diào)查對象只包含畢業(yè)生,因此統(tǒng)計結(jié)果只是畢業(yè)生的看法。問卷包含的影響就業(yè)的各種因素共有21種,調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果中按照影響程度從重到輕的排列順序,這21種影響因素分別為:1.工作能力強;2.相關的實習經(jīng)歷;3.實習經(jīng)歷豐富;4.了解自己,揚長避短;5.了解求職崗位的要求及特點;6.學歷層次高;7.形象氣質(zhì)好;8.應聘技巧好;9.學校名氣大;10.就業(yè)信息多;11.熱門專業(yè);12.學習成績好;13.往屆畢業(yè)生的聲譽好;14.老師的推薦;15.朋友的幫助;16.家庭背景好或親戚的幫助;17.學生干部;18.擁有就業(yè)地戶口;19.性別為男性;20.是黨員;21.送禮拉關系。

  上述統(tǒng)計結(jié)果表明,工作能力、實習經(jīng)歷、求職技巧等與就業(yè)直接相關的因素顯得最為重要。學校名氣、熱門專業(yè)、學習成績等與高等教育直接相關的因素的重要性一般,排在中間位置。親朋好友、黨員干部、性別等與社會資本、政治資本、人口特征等相關的因素最不重要。

  畢業(yè)生求職狀態(tài)

  擇業(yè)意向:就業(yè)對每一位畢業(yè)生都是人生中的一件大事。在擇業(yè)過程中,畢業(yè)生們普遍重視的是哪些因素?本次調(diào)查共涉及16種因素,按照影響程度從重到輕的順序排列發(fā)現(xiàn),畢業(yè)生最看重的是個人發(fā)展和福利待遇。

  求職渠道:畢業(yè)生需要通過各種渠道獲得就業(yè)信息,并需要通過一定的途徑向有關單位發(fā)出求職信息。調(diào)查顯示,網(wǎng)絡招聘的占比上升明顯,已經(jīng)與學校信息提供的占比并列第一。親朋好友的作用保持較高的比例,達到20.1%。

  就業(yè)指導課程:從畢業(yè)生對學校開設的就業(yè)指導課或講座的幫助程度看,有8.3%的畢業(yè)生認為幫助很大,有16.9%的畢業(yè)生認為幫助較大,有48.4%的畢業(yè)生認為幫助一般,有19.8%的畢業(yè)生認為幫助較小,有6.6%的畢業(yè)生認為沒有幫助。

  求職數(shù)量:在需要求職的畢業(yè)生中,在擇業(yè)過程中畢業(yè)生遞交過求職簡歷的單位數(shù)平均為13.3個,接受過面試的單位數(shù)平均為5.6個,曾表示愿意接收的單位數(shù)平均為2.9個。進一步的分析發(fā)現(xiàn),求職單位的數(shù)量與求職成功率有一定的聯(lián)系,求職成功者比未成功者付出了較大的努力。

  求職費用:2015年高校畢業(yè)生為求職而花費的相關費用人均為2029元,但求職結(jié)果與求職費用之間沒有顯著的相關關系,在求職過程中過分地增加支出并不一定能夠提高求職的成功率。

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