經(jīng)調(diào)查,2017年旬陽市人民醫(yī)院制定《聘用人員管理辦法》,依據(jù)該辦法“除從事臨床醫(yī)療崗位,其他各崗位聘用人員男性滿50周歲,女性滿44周歲不再續(xù)聘”規(guī)定,解除聘用人員19人,其中2022年以前解聘15人,2023年解聘4人,存在未依法與符合條件的勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同、違法解除勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式不符合法律規(guī)定等問題,違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條二款(一)(三)項(xiàng)、第三十九條、第四十七條、第八十七條規(guī)定。市人社局于9月1日向旬陽市人民醫(yī)院送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》,責(zé)令其15日內(nèi)修訂《聘用人員管理辦法》,經(jīng)主管局審定后執(zhí)行。市聯(lián)合調(diào)查組責(zé)令市人民醫(yī)院與被解聘人員充分協(xié)商、依法予以賠償。目前,經(jīng)雙方協(xié)商,旬陽市人民醫(yī)院已向19名被解聘人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償金。
旬陽市將對(duì)企事業(yè)用人單位加強(qiáng)監(jiān)管,進(jìn)一步規(guī)范用人單位人事管理制度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
來源:旬陽市人民政府網(wǎng)站
9月4日,陜西省旬陽市聯(lián)合調(diào)查組發(fā)布情況通報(bào)。近日,旬陽市人民醫(yī)院“到齡不續(xù)聘”引發(fā)媒體和網(wǎng)民關(guān)注,旬陽市迅速成...[詳細(xì)]