近年來,隨著社?;鹨?guī)模擴(kuò)大,風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也在增多,給社?;鸨O(jiān)管帶來不小挑戰(zhàn)。對(duì)此,涉縣通過配備社保基層信息員、部門信息共享等方式,織密社?;鸢踩雷o(hù)網(wǎng),使社?;鸨O(jiān)管從“事后救火”轉(zhuǎn)向“事前預(yù)警、事中控制”,守好百姓養(yǎng)老錢。
配備基層信息員。涉縣人社局以公益崗形式招募社?;鶎有畔T,負(fù)責(zé)全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社保信息收集和政策宣傳?;鶎有畔T通過走訪村衛(wèi)生所、紅白理事會(huì)及與村民交流等方式,發(fā)現(xiàn)所轄鄉(xiāng)村有過世人員的,第一時(shí)間向縣人社局報(bào)送信息。縣人社局經(jīng)實(shí)地調(diào)查核實(shí)后,及時(shí)完成社保待遇停發(fā)等手續(xù),避免社保基金流失。今年上半年,經(jīng)基層信息員上報(bào)并經(jīng)過調(diào)查核實(shí),該縣及時(shí)暫停參?;蛲0l(fā)社保待遇8506人。
建立部門信息共享機(jī)制。涉縣人社局與縣公安局、民政局、衛(wèi)健局等部門建立信息共享、工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制,聯(lián)動(dòng)單位每月向縣人社局移送縣域內(nèi)當(dāng)月的死亡、涉刑等人員信息,經(jīng)多方核實(shí)后,作為停發(fā)或調(diào)整社保待遇的依據(jù)。