昨日晚間,武鋼集團(tuán)聲明稱,目前并沒(méi)有“裁員”,“內(nèi)退”、“臨時(shí)歇工”等措施并沒(méi)有改變職工的勞動(dòng)關(guān)系和薪資關(guān)系。
裁員進(jìn)行時(shí),有的已簽了“離職”合同
一位鋼鐵業(yè)人士對(duì)新京報(bào)記者表示,媒體報(bào)道的裁員數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤。他發(fā)來(lái)一份裁員清單,清單顯示武鋼股份將裁員6196人,清單于12月8日印發(fā)、署名為武鋼股份總經(jīng)理辦公室。
新京報(bào)記者自武漢當(dāng)?shù)叵⑷耸刻幜私獾?,目前武鋼正在進(jìn)行大規(guī)模裁員,工作推進(jìn)有序,有員工已經(jīng)接受了公司方面給出的離職條件。
一位武鋼股份員工在接通新京報(bào)記者電話后但很快掛掉,只表示,“已經(jīng)和廠里簽訂了合同,不便接受采訪”。
新京報(bào)記者以員工身份致電武鋼股份煉鋼總廠一位負(fù)責(zé)人,當(dāng)被問(wèn)及大規(guī)模裁員計(jì)劃時(shí),對(duì)方表示,現(xiàn)在公司方面確實(shí)有裁員計(jì)劃,但網(wǎng)絡(luò)傳言不可全信。“提質(zhì)增效、降低人力成本,這是大勢(shì)所趨。當(dāng)然,對(duì)于年輕員工也會(huì)區(qū)別對(duì)待。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)。
有些員工將提前退休、居家休息
新京報(bào)記者獲得的一份裁員方案顯示,裁員對(duì)象主要是崗位工作量不飽滿、不勝任崗位工作、沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上崗等職工,他們將通過(guò)提前退休、居家休息等渠道退出崗位。
官網(wǎng)信息顯示,武鋼集團(tuán)是新中國(guó)成立后興建的第一個(gè)特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè),其已連續(xù)六年進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單。
但行業(yè)低迷令武鋼股份業(yè)績(jī)承壓。
今年三季報(bào)顯示,前9個(gè)月武鋼股份大幅轉(zhuǎn)虧,虧損10.01億元,凈利潤(rùn)驟減200%,而在今年上半年,武鋼股份尚盈利超過(guò)5億元。
上述裁員清單顯示出此次裁員與業(yè)績(jī)變化的聯(lián)系。武鋼股份旗下的能源動(dòng)力總廠、冷軋總廠等工廠裁員最多,都達(dá)到了600-700人。公司上半年冷軋產(chǎn)品營(yíng)收約138.6億元,比上年同期大幅降低了22.44%。
上鋼網(wǎng)高級(jí)分析師張磊對(duì)新京報(bào)記者表示,雖然裁員有助于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),但僅靠裁員,企業(yè)依然無(wú)法擺脫目前困境。
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