長(zhǎng)城網(wǎng)2月7日訊(記者 張?zhí)旎?實(shí)習(xí)記者 王雅潔)“往年年終獎(jiǎng)基本上是兩個(gè)月工資左右，今年公司效益不好，年終獎(jiǎng)竟然是中秋節(jié)時(shí)沒(méi)發(fā)完的月餅!”今年春節(jié)，年終獎(jiǎng)又成為不少白領(lǐng)年終的期待。然而，今年的年終獎(jiǎng)似乎讓人笑不起來(lái)。石家莊某民營(yíng)公司的白領(lǐng)陳燕向記者“吐槽”，直言今年公司發(fā)放的年終獎(jiǎng)讓她不甚滿意。

　　來(lái)自智聯(lián)招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，在一項(xiàng)5分制的年終獎(jiǎng)滿意度調(diào)查中，2015年石家莊僅三成白領(lǐng)表示預(yù)計(jì)發(fā)放年終獎(jiǎng)，滿意度指數(shù)為1.96，在全國(guó)32個(gè)受調(diào)查城市中位列第29位，低于全國(guó)2.07的平均值。

　　“看到網(wǎng)上別人曬出的年終獎(jiǎng)，不是豪車就是出國(guó)旅游，我才明白了啥叫‘理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。’”在某小型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司上班的張濤告訴記者，他在2月初收到了公司發(fā)放的年終獎(jiǎng)，金額不足5000元。雖然金額不高，但工作不滿一年的他表示比較滿足：“這是公司對(duì)我們的肯定和獎(jiǎng)勵(lì)，來(lái)年會(huì)繼續(xù)努力工作，多勞多得嘛!”在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，像張濤一樣，不少人表示會(huì)繼續(xù)努力工作，希望來(lái)年能拿到更多的年終獎(jiǎng)。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，杭州白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)平均值最高，超過(guò)1.5萬(wàn)元。其次是北京白領(lǐng)，年終獎(jiǎng)均值為14412元。上海白領(lǐng)以13532元的年終獎(jiǎng)均值排名第三。而石家莊白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)普遍不高，平均值為6636元，有27.3%的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)金額不超過(guò)1000元;41.8%的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)金額在1001-5000元區(qū)間，比例最高;而年終獎(jiǎng)金額在5001-10000元的比例為14.5%。此外，年終獎(jiǎng)超過(guò)兩萬(wàn)元的白領(lǐng)比例僅為5.5%，僅有極少數(shù)白領(lǐng)能拿到較高金額的年終獎(jiǎng)。

　　在某銀行上班的趙玲則表達(dá)了對(duì)年終獎(jiǎng)的滿意：“上班五年了，年終獎(jiǎng)一年比一年高，今年第一次超過(guò)了2萬(wàn)元，我還是比較滿意的。”而與此相反，正經(jīng)營(yíng)著某中型銷售公司的老板張平則在為按時(shí)發(fā)放全部的年終獎(jiǎng)而發(fā)愁：“我們非常重視員工的福利，但今年公司財(cái)務(wù)吃緊，可能得年后才能發(fā)放全部的年終獎(jiǎng)了。”

　　調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，年終獎(jiǎng)對(duì)白領(lǐng)下一年度的職業(yè)變動(dòng)仍有一定影響。當(dāng)被問(wèn)及是否會(huì)因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)發(fā)放情況而選擇跳槽時(shí)，27.8%的石家莊白領(lǐng)明確表示會(huì)，雖然石家莊白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)發(fā)放率較低，且金額也不高，但也有38.7%的白領(lǐng)表示跳槽與否不受年終獎(jiǎng)的影響。

　　智聯(lián)招聘網(wǎng)站調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在年終獎(jiǎng)的使用規(guī)劃方面，超過(guò)40%的石家莊白領(lǐng)選擇用來(lái)孝敬長(zhǎng)輩，其次是用于購(gòu)物，選擇比例為29.1%。