筆者從邯鄲市市場監(jiān)管局了解到,為了在全市建立一支完善的“質(zhì)量官”隊伍,該局決定依托邯鄲市質(zhì)量發(fā)展大講堂學(xué)習(xí)平臺,在全市開展千名“質(zhì)量官”梯次培育培訓(xùn)活動。為穩(wěn)步推進“質(zhì)量官”梯次培育培訓(xùn),該局印發(fā)培訓(xùn)方案,建立培訓(xùn)考核制度,明確參訓(xùn)學(xué)員按從低到高,依次選擇質(zhì)量官等級。培訓(xùn)按初級質(zhì)量官、中級質(zhì)量官和高級質(zhì)量官所需質(zhì)量知識、技能分設(shè)課程,課程分必修課、選修課和拓展課,學(xué)習(xí)過程、考試成績系統(tǒng)自動記錄。參訓(xùn)學(xué)員學(xué)滿規(guī)定必修課,結(jié)合所在行業(yè)、企業(yè)、崗位,撰寫論文,經(jīng)專家評審合格的,頒發(fā)證書。
為把“質(zhì)量官”培育培訓(xùn)辦出特色、辦出成效,該局將參訓(xùn)學(xué)員跨行業(yè)編成18個班,每班選一個具有先進質(zhì)量管理理念模式的企業(yè)作為研學(xué)基地,建立班群,實現(xiàn)學(xué)員間互聯(lián)、互通、互學(xué),達到“學(xué)研結(jié)合、學(xué)有標桿、學(xué)出成效”的目的。通過“質(zhì)量官”梯次培育培訓(xùn),建設(shè)“質(zhì)量官”隊伍,全面提升企業(yè)質(zhì)量管理水平和市場競爭力,推動質(zhì)量強企、質(zhì)量強市建設(shè)。