日前，我市出臺了《石家莊市政府特殊津貼專家選拔管理辦法》。其中提到，市政府特殊津貼專家每兩年選拔1次，根據(jù)實際情況，依業(yè)績和貢獻據(jù)實評審，每次選拔人數(shù)控制在100人左右。

　　該《管理辦法》提到，市政府特殊津貼專家的選拔范圍和對象為：在我市企事業(yè)單位(含中央、省駐石企業(yè)、非公有制經濟組織)從事科學研究、專業(yè)技術和管理工作，為我市經濟發(fā)展作出重大貢獻和取得突出業(yè)績的優(yōu)秀人才。黨政群機關或參照公務員法管理單位的人員，已經獲得“國家有突出貢獻的中青年專家”、“享受國務院特殊津貼專家”、“省管優(yōu)秀專家”、“河北省有突出貢獻的中青年專家”、“河北省政府特殊津貼專家”稱號的專業(yè)技術人員，管理期內的河北省“三三三人才工程”第一、二層次人員以及“石家莊市有突出貢獻的中青年專家”不再列入石家莊市政府特殊津貼專家的選拔推薦范圍。

　　參加市政府特殊津貼專家選拔，除男不超過55周歲，女不超過50周歲外，近5年內取得的成績符合下列條件之一也可以申報：

　　1、科學研究類。在自然科學領域取得具有創(chuàng)造性的研究成果，在技術上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術革新，取得顯著的經濟效益或社會效益，獲得國家、省部級或市廳級自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎等獎項的主要研究人員;在社會科學研究方面，學術造詣深厚，研究成果有獨到見解，以第一作者出版或發(fā)表過在學術界和社會上有較大影響的學術著作或學術論文，研究成果被中共中央、國務院、國家部委、省委、省政府、市委、市政府在制定政策時采納，并獲得市社會科學優(yōu)秀成果獎等獎項的主要研究人員。

　　2、技術應用類。在工農業(yè)生產第一線長期從事技術研究、項目開發(fā)和科技推廣工作，在新產品研究、新技術開發(fā)等方面處于市內同行領先地位，實踐證明具有顯著經濟效益，并曾獲得國家、省部級或市廳以上表彰獎勵的;在完成國家、省部級或市廳級重點工程、重大科技攻關和在大中型企業(yè)技術改造、引進消化高新技術中，創(chuàng)造性地解決了重大技術難題，取得了顯著的經濟效益或社會效益，并獲得國家、省部級或市廳級以上表彰獎勵的;在教育、衛(wèi)生、文化藝術、新聞出版、體育等專業(yè)技術工作中作出重大貢獻，在全市同行中有較大影響和較高榮譽，并曾獲得國家、省部級或市廳級以上表彰獎勵的。

　　3、綜合管理類。在我市經濟社會發(fā)展重點領域、重點行業(yè)，為解決全市國民經濟和社會發(fā)展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學理論依據(jù)，為本專業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的專業(yè)技術人才。對擔任企事業(yè)單位領導尤其是主要領導后，不再直接從事專業(yè)技術工作的，除獲得國家、省部重大專業(yè)技術獎項，為本專業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的，原則上不列入選拔推薦對象。

　　據(jù)悉，申報享受國務院特殊津貼專家、河北省政府特殊津貼專家的，同等條件下，市政府特殊津貼專家優(yōu)先推薦。市政府特殊津貼專家實行四年制動態(tài)管理，不搞終身制，管理期內(限在本市工作)每人每月享受500元的專家崗位工作津貼，管理期內，又評為市級同類專家稱號的，本著就高不就低的原則，不重復享受;獲得省級以上專家稱號的市政府特殊津貼專家，執(zhí)行省以上專家稱號的相應津貼標準，不再享受市政府特殊津貼。

　　享受市政府特殊津貼的專家，每年享受一次免費健康體檢，根據(jù)工作需要，市人社局每年可組織部分專家進行為期10天左右的休假療養(yǎng)，專家休假療養(yǎng)費用，原則上由專家所在單位負擔，市財政給予適當補助。