歲末年初，拖欠農(nóng)民工工資案件進入高發(fā)期。記者獲悉，目前我省農(nóng)民工工資支付專項行動進入執(zhí)法檢查階段，人社、公安、住建等部門組建聯(lián)合執(zhí)法檢查組，確保春節(jié)前所有拖欠農(nóng)民工工資的案件基本辦結(jié)。我省各設(shè)區(qū)市和省直管縣(市)已開通熱線，如果你正遭遇欠薪的情況，可撥打當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)的熱線進行投訴。

　　聚焦 全省13部熱線為農(nóng)民工討薪

　　去年11月開始，全省啟動開展保障農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，重點檢查招用農(nóng)民工較多的建筑施工、電(氣)代煤工程、加工制造、餐飲服務(wù)等勞動密集型企業(yè)及個體工商戶按時足額支付農(nóng)民工工資、遵守最低工資制度及依法支付加班工資情況;建筑施工企業(yè)執(zhí)行工資保證金、工資預(yù)儲金制度及勞務(wù)實名制管理情況;各類企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況;企業(yè)經(jīng)營者及相關(guān)負責(zé)人欠薪逃匿情況等。

　　目前已經(jīng)全面進入執(zhí)法檢查階段，房地產(chǎn)項目、政府投資項目、“雙代”工程和發(fā)生過欠薪問題的用人單位要作為重點檢查對象。各級有關(guān)部門聯(lián)合開展保障農(nóng)民工工資支付工作專項檢查活動，將建設(shè)領(lǐng)域作為重點，集中檢查和整治，全力解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

　　加強企業(yè)守法誠信管理，實行分類分級動態(tài)監(jiān)管。建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，依法依規(guī)將欠薪失信企業(yè)向社會公布，在政府資金支持、招投標、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準入、評優(yōu)評先等方面予以限制，提高企業(yè)失信違法成本。

　　同時，暢通維權(quán)渠道，公開舉報投訴電話。目前，全省11個設(shè)區(qū)市和兩個直管縣(市)均已開通“討薪熱線”，農(nóng)民工可按屬地進行投訴，尋求幫助。

　　方法 三種途徑可解決農(nóng)民工欠薪

　　據(jù)悉，近年來，我省在總結(jié)治理欠薪工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，建立了具有河北特色的“三金”(工資保證金、工資預(yù)儲金、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金)、“三機制”(突發(fā)事件應(yīng)急處置機制、行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機制、失信企業(yè)聯(lián)合懲戒機制)、“一入罪”(拒不支付勞動報酬罪)制度機制體系，2017年以來，我省在全國率先開展重點欠薪問題及隱患線索摸底排查，促進96起省督辦重點案件限時結(jié)案。截至2017年12月，全省共為13.06萬名勞動者追發(fā)工資11億余元。

　　農(nóng)民工被拖欠工資后，應(yīng)當依法向政府相關(guān)部門舉報投訴或到人民法院申請支付令，不能采取拉橫幅、爬塔吊、封堵道路、圍堵政府機關(guān)等過激方式討要工資。否則，一旦觸犯《治安管理處罰法》，公安機關(guān)將依法予以懲處，構(gòu)成犯罪的還將被追究刑事責(zé)任。

　　拖欠工資案件實行屬地管理，由用工所在地政府有關(guān)部門負責(zé)處理。解決途徑有以下三種:一是可以到用工所在的人力資源社會保障部門或行業(yè)主管部門(建筑工程主管部門為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門、交通建設(shè)工程主管部門為交通運輸部門、水利建設(shè)工程主管部門為水利水務(wù)部門)進行舉報投訴;二是可以到用工所在地公安機關(guān)報案;三是可以到當?shù)厝嗣穹ㄔ阂婪ㄉ暾堉Ц读睢?/p>

　　農(nóng)民工需要攜帶本人身份證，提供身份證、勞動合同、工作證、出入證等復(fù)印件，填寫包括投訴人姓名、單位、住所、聯(lián)系方式、被投訴單位名稱、地址、法定代表人(主要負責(zé)人)姓名和聯(lián)系方式，拖欠工資事實和投訴請求等內(nèi)容的投訴書。書寫有困難的，可以口頭投訴，由接待人員記錄，經(jīng)投訴人按手印確認。

　　提醒 維權(quán)別超過兩年時效期

　　勞動監(jiān)察部門發(fā)出提醒，勞動者在舉報、投訴過程中需注意五個事項，以利維權(quán)。

　　一是注意區(qū)分舉報和投訴。對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為，可向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報。如認為用人單位侵犯了勞動者個人的合法權(quán)益，則可提出投訴。

　　二是勞動者應(yīng)及時維權(quán)，以防錯過時效。《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)也未被舉報、投訴的，將不再查處。

　　三是舉報宜通過快速有效的方式。舉報者可撥打當?shù)貏趧颖Ｕ蠠峋€電話，或登錄當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T網(wǎng)站等方式盡快舉報。

　　四是舉報時提供詳實信息。應(yīng)明確提供被舉報單位的名稱、地址及具體違法行為。為提高對用人單位實施勞動保障監(jiān)察的效果，勞動者舉報時需提供相關(guān)證據(jù)材料，也可留下姓名及聯(lián)系方式，有關(guān)部門會負責(zé)保密。

　　五是注意收集證據(jù)材料。勞動者在工作時應(yīng)注意保存招工招聘記錄、考勤記錄、工資支付憑證、繳納各項社會保險費記錄、工作證、服務(wù)證等相關(guān)憑證，以便在舉報投訴、申請仲裁時提供。

　　13部勞動保障監(jiān)察機構(gòu)

　　投訴舉報電話：

　　石家莊市：0311—89631890

　　承 德 市：0314—2023510

　　張家口市：0313—2019220

　　秦皇島市：0335—3262601

　　唐 山 市：0315—2358680

　　廊 坊 市：0316—2227975

　　保 定 市：0312—3134348

　　滄 州 市：0317—2022713

　　衡 水 市：0318—2215023

　　邢 臺 市：0319—3690113

　　邯 鄲 市：0310—3017766

　　定 州 市：0312—2321233

　　辛 集 市：0311—83266110

　　(記者 楊佳薇)